Sairaslomat syyniin

Maanantai 7.7.2008 klo 13:50 - Jari Lindström

Sairastamme liikaa!

EK eli Elinkeinoelämän keskusliitto on TAAS huolissaan. Voi voi! EK:n mukaan sairaslomissa menetetään 50 000 työvuoden työpanos vuosittain. Onhan se iso luku. Eniten sairastellaan, todella "yllättäen" teollisuudessa. Teollisuustyöntekijällä oli 16 sairaslomapäivää vuodessa.

Poissaolomäärät  ovat kohonneet tasaisesti 90-luvun alusta lähtien. Palvelualoilla ja teollisuuden toimihenkilöillä sairaspoisssaolot ovat selvästi pienempiä kuin teollisuuden työntekijöillä.

Nyt EK vaatiikin, että on ryhdyttävä toimenpiteisiin tämän ongelman vuoksi. Poissaolojen  seuranta, hallinta ja vähentäminen olisi otettava yrityksissä erityiseen tarkkailuun.

Ihan hyvä, että asiaa tutkitaan ja seurataan. Olisiko syytä, ihan ensimmäiseksi, miettiä sitä MIKSI se sairastelu on lisääntynyt. Mitähän 90-luvun alusta on tapahtunut? Ihmisiä on potkittu kilometritehtaalle tuhansittain, työn vaativuus on lisääntynyt, työhyvinvoinnista ei piitata, työn tuottavuuden nimissä ollaan valmiita tinkimään jopa työturvallisuudesta jne jne.

Siinäpä muutama asiaan aivan varmuudella vaikuttava tekijä. Mihin katosi yhtäkkiä ihmisestä välittäminen? Kilpailukyvyn ja ahneuden alttarille on uhrattu  jo aivan liikaa ihmisiä. Yhä pienemmältä porukalla vaaditaan yhä parempia tuloksia. Tuottavuutta ja laatua.

Sitten olllaan muka huolissaan työhyvinvoinnista. Järjestetään kaikenlaisia TYKY-kampanjoita. Pidä itsesi kunnossa, jotta jaksat painaa firmalle hyvää tulosta.

Sitten on ylityöt. Suomessa tehdään tai teetetään aivan älyttömät määrät ylitöitä. Ja samaan aikaan on ihmisiä työtä vailla. Ihme yhtälö! Painetaan niska limassa ylitöitä. Syitä on monia. Raha, nöyryys ja pakko. On olemassa TES, mutta käytännössä monella alalla et voi niistä "tarjotuista" ylitöistä kieltäytyäkään. Ja kierre on valmis. Muuten, näiden ylitöiden tekemisen vuoksi menetetään vieläkin enemmän niitä työvuosia kuin konsanaan sairaslomien...

Jotenkin tämä EK:n huoli näistä sairaslomista viittaa ihan muuhun kuin aitoon huoleen työntekijöistään. Sairaana vaan töihin vaikka pää kainalossa. Kyllä sitä pienessä flunssassa voi töitä tehdä. Eikö niin? Venytään ja ollaan nöyriä. Pelätään, että menee työpaikka alta jos sairastutaan. No eikö moinen pelko vain aiheuta lisää sairautta? Stressi vie jalatkin alta.

Pieni neuvo Elinkeinoelämän keskusliiton huolestuneille: Työntekijän pitää  olla työnantajan voimavara, ei rasite. Siitä kun lähdette pähkäilemään asiaa eteenpäin, niin ollaan jo paljon paremmin asian ytimessä.

Tämä purkaus lähetetty Kouvolan Sanomiin, Kymen Sanomiin, Etelä-Saimaaseen, Iltalehteen, Ilta-Sanomiin ja Hesariin 7.7